Бизнес-кейсы

Один из простых путей - поискать в интернете что-то похожее и использовать. Второй путь - написать кейс самостоятельно. Сделай тренинг ярким В книге собрано более игр и упражнений, рассортированных по тематикам. Итак, Вы решились на написание собственных кейсов. Логично было бы изначально понять - что же такое кейс, прежде чем его создавать. Вкратце - это один из инструментов обучения, который в своей основе использует описание реальных экономических, социальных и бизнес-ситуаций. В ходе работы над кейсом, участники должны проанализировать ситуацию, разобраться в сути проблемы, предложить возможные варианты решения и выбрать наилучший из них. Если говорить про типы или классификацию кейсов, то следует выделить две большие группы - кейсы с жесткой структурой и кейсы не структурированные. Первые отличаются коротким изложением информации с четко-определенными цифрами, фактами и условиями. Решения данных кейсов, как правило, заранее продуманы.

За что деловое сообщество не любит «Бизнес-молодость»

И почему их курсы привлекают тысячи людей На фоне предпринимательского бума конца нулевых — начала десятых годов резко вырос спрос на бизнес-образование. Появились сотни курсов, тренингов и мастер-классов о том, как начать и раскрутить свое дело. За несколько лет они выстроили вокруг своих курсов по предпринимательству целую империю, окружив себя армией сверхлояльных последователей. У этого проекта сложилась скандальная репутация:

Кейс: Как за две недели собрать тренинг с помощью Facebook мне обратился заказчик по ведению и продвижению бизнес-страницы.

Один из способов — применить кейс-метод. Кейсы в тренинге помогут Вам: Включить всех участников в процесс обучения Представить информацию, которая иначе могла бы показаться скучной Оценить, насколько освоены участниками знания и навыки, которые осваивались в тренинге раньше Разобрать типичные проблемы и случаи заказчиков и участников тренинга Помочь участникам не только найти решения для сложных ситуаций, но и развить навыки критического мышления, анализа и применения всего того, что изучается в тренинге.

Что представляет собой технология кейс-метода в обучении? Кейс-метод — метод разбора конкретных ситуаций, которые готовятся тренером заранее и обсуждаются на тренинге. Кейс-метод появился в середине позапрошлого столетия в Гарвардском Университете и первоначально применялся для обучения юристов. В начале ХХ века кейс-метод стали применять в обучении бизнесу и менеджменту, в середине ХХ века — в активном обучении и развитии . Кейсы, применяемые сегодня в бизнес-тренингах, обычно намного короче и могут составлять всего пару страниц.

Что делают с такими ситуациями на тренинге? Кейс может применяться в начале тренинг-блока — на первом этапе цикла Колба.

Мы предлагаем популярные курсы управления предприятием , а также курсы по продажам и работе с клиентами , которые помогут Вам получить знания и увеличить эффективность Вашей работы. Можно дать определение, можно на пальцах попытаться описать процессы, происходящие в группе, можно провести демонстрационное упражнение, но все это — только слабое подобие этого многогранного процесса. Легче всего дать описание неизвестного, опираясь на то, что человеку знакомо.

Упражнений для тренингов по переговорам, управлению персоналом, Бизнес тренер, менеджеры учебных корпоративных центров с успехом.

-индустрия не похожа ни на одну другую. Поэтому и программы по обучению и развитию специалистов здесь кардинально отличаются от остальных отраслей. Эти вопросы мы задали бизнес-тренеру Максиму Роменскому. Последние 7 лет вы плотно работаете с -индустрией. До этого восемь лет обучали представителей других отраслей бизнеса.

И чем она отличается? В последнее время стало трендом в экономике. Наверно, было бы странно пройти мимо. Сейчас -компании составляют примерно половину моего клиентского портфеля. В украинском бизнес-пространстве -компании активно развиваются и обучают персонал. Раньше офисы продаж и команды стратегического управления крупных игроков находились исключительно за рубежом, а здесь люди только выдавали код.

Поэтому компании развивали только так называемые языки программирования, иногда проектный менеджмент и английский.

Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах

Меню Бизнес-кейс клуб — это общественная организация, созданная с целью развития взаимодействия академической среды институтов и бизнеса, для повышения конкурентоспособности молодёжи на рынке труда и в предпринимательской сфере. … В рамках клуба реализуются следующие проекты: Участники знакомятся с бизнесом компании партнёра, ее культурой, приобретают , и , необходимые для построения успешной карьеры и бизнеса, решают бизнес-кейс, проходят стажировку, запускают свой социальный или бизнес проект.

Данный проект реализуется 6 сезон. Перезапуск организуется каждый семестр. Проведение чемпионата по решению бизнес-кейсов бизнес-кейс чемпионат.

Обычно письменное представление ситуации (кейса) включает: краткое, вариантов — структурирование по целям их применения в бизнес-тренинге.

Почему эта форма работы помогает? И только тогда появляется возможность выбора. Представить на обсуждение старт-ап проект и получить его свежее непредвзятое видение. Для кого этот тренинг: Обсуждение бизнес-проекта Отношения в коллективе между сотрудниками, руководством, отделами, подразделениями Сложности с выстраиванием своей карьеры Смешение ролей и ситуации пересечения личных, деловых, семейных интересов Любые непонятные ситуации и конфликты в сфере рабочих отношений, которые не удается урегулировать традиционными методами.

Кейс может быть связан с актуальной ситуацией происходит в н. Обязательные условия для участников: Преимущества для авторов кейса: Автор кейсов получит объемное видение своих ситуаций, раскроет скрытые смыслы для всех действующих лиц в данной ситуации и получит конкретные рекомендации от ведущих и участников тренинга. Авторы кейсов получают непосредственный опыт группового коучинга и конкретные рекомендации. Преимущества для участников бизнес-группы: Все участники группы активно включены в работу, имеют возможность высказывать свои мнения, чувства, ассоциации.

В процессе группового обсуждения происходит прояснения и понимание тех сторон, которые ранее были скрыты или непонятны для автора кейса.

Как использовать бизнес-кейсы

Существенно развить и усилить свои профессиональные навыки; Продвинуться на пути самореализации; Сделать шаг на более высокий уровень качества жизни. Курс"Школа Актиного Действия" — это программа из шести 3-дневных тренингов по изучению НЛП нейролингвистическое программирование , которая рассчитана на всех, кто ищет практические способы личностного и профессионального развития..

Что такое НЛП"НЛП — технология моделирования, предметом которой является множество существенных различий между работой гениев и работой средних исполнителей в той же области деятельности", — соавтор НЛП, Джон Гриндер. Я не просто желал знать, как они достигли своих целей, а хотел понять, как они достигли совершенства", — соавтор НЛП, Ричард Бэндлер.. О том, как мы мыслим, как принимаем решения, как выбираем, как мотивируем себя.

навыкам ведения бизнеса, практические бизнес-кейсы и т. д. ноября бизнес-тренинг для молодежи проведет Толунай.

Участникам тренинга дается описание ситуации, с которой столкнулась реальная организация в своей деятельности, или смоделированной как реальная. Затем на основе описания участники сначала индивидуально, а затем совместно ищут лучшее решение. В завершение тренер дает обратную связь по итогам действий слушателей. Метод позволяет создать для участников ситуацию, когда они получают опыт мыследействия в рамках тех тем тренинга, по которым невозможно или сложно провести ролевую игру или бизнес-симуляцию.

Поскольку участники в рамках метода кейсов принимают решения на основе ситуации или обсуждают, какие действия они бы предприняли, они проявляют характерные для них способы мышления и действия, которые затем могут стать предметом обсуждения и анализа на тренинге. Например, дается три варианта заполнения отчетных документов, и все обсуждают, насколько правильно они составлены, есть ли ошибки и как их исправить. В тренинге по разработке проектов может быть дано в письменном виде краткое описание проекта и несколько вариантов формулировок его цели и задач.

Участники должны оценить формулировки цели и задач проекта, выбрать ту, которую они считают правильной, или дать свой вариант. Предлагая ответы на поставленный вопрос, участники продемонстрируют понимание того, что они считают правильно сформулированными целями и задачами проекта, и проявят свои способы их постановки. Это позволит тренеру получить материал для отработки нужных техник.

Содержанием ситуационных задач может быть и выбор способов действий.

Кейсы продвижения сайтов

Обычно этот формат хорошо подходит для двух задач: Именно по причине отсутствия технологии большинство бизнес-тренингов заслуженно критикуются. А вот мотивирующий алгоритм беседы с увольняющимся сотрудником — технология, которой действительно можно учиться.

Предложенные кейсы предложат вам ситуации или вопросы для анализа Обучение с помощью бизнес-кейсов - это основа обучения на сайте Mental Skills. В разделе Тренинги Вы можете пройти большое количество учебных.

Первые и вторые номера - будут представлять собой домик. Для этого вы беретесь за руки и поднимаете их вверх получается крыша и образуется Домик. Метафорическая деловая игра процедура проведения На примере Проблемы: В нашем примере это может быть сформулировано следующим образом. Задача бизнес-тренера - победить и получить заказ. Хорошо, если заказчик на знает, еще лучше, если мы уже проводили у него тренинги и он в восторге от результата обучения.

А как нам выиграть тендер, если заказчик ничего о нам не знает? Если мы для него - совершенно неизвестный тренер,"кот в мешке"? Метафорой могут служить сказки, притчи, легенды, анекдоты, по аналогии передающие проблематику отношений главных героев метафоры и реальных проблем в бизнесе.

4.4.1. Типология кейсов

Кейс обучает принимать решения или отрабатывать новый навык на основе анализа вводной информации. Кейс создается тренером заранее на основе информации, полученной при подготовке тренинга. Также можно использовать готовые кейсы. Или адаптировать готовый кейс под потребности тренинга. Влияние на групповую динамику:

Бизнес-тренинг пожалуй, самый востребованный формат моих тренингов помогают ролевые упражнения и кейсы, бизнес-квесты, которые я готовлю.

История метода кейсов[ править править код ] Метод был впервые применён в Гарвардской школе бизнеса в году [1] , чьи преподаватели быстро поняли, что не существует учебников, подходящих для аспирантской программы в бизнесе. Их первым решением данной проблемы было интервью с ведущими практиками бизнеса и написание подробных отчётов о том, чем занимались эти менеджеры, а также о факторах, влияющих на их деятельность.

Слушателям давались описания определённой ситуации, с которой столкнулась реальная организация в своей деятельности, для того чтобы ознакомиться с проблемой и найти самостоятельно и в ходе коллективного обсуждения решение. Кейс-метод широко используется в бизнес-обучении во всём мире и продолжает завоёвывать новых сторонников. Так, с х годов двадцатого века бизнес-кейсы получают распространение в Западной Европе.

В России с конца х годов используются переводные западные кейсы. С начала х годов кейсы широко используются в практике преподавания естественнонаучных и технических дисциплин. Например, регулярно публикует соответствующие методические материалы. Для такого типа кейсов существует определённое количество правильных ответов.

Таргетированная реклама для тренинга Евгения Спирицы в Минске. Кейс (ВКонтакте)

Они этого не оценят, прокачай навык спокойствия. Прими участие в супер-конференции на льготных условиях! Опечатка на сайте Сообщите администратору Авторские кейсы для тренингов. Мы продолжаем публикацию авторских кейсов 1 часть подборки упражнений , упражнений для тренингов по переговорам, управлению персоналом, управленческим поединкам. Это уникальные разработки, которые прошли обкатку в крупнейших компаниях страны.

Скачай более учебных кейсов по переговорам!

Кейсы. и. ролевые. игры. Очень полезная вещь, которая позволяет понять, какие применяет весь перечень умений, которые он получил на тренинге.

Кейсы не являются предписанием, как решать ситуацию. Они не используются для доказательства. Их назначение — подготовить критический анализ и развить навыки принятия решений. Кейсы имеют конкретную временную структуру, определяют последовательность событий, имеют нарративную структуру и представлены в форме эссе. Применяются кейсы, когда цель состоит в том, чтобы дать возможность обучающимся применить изученные теории к обстоятельствам, изложенным в кейсе. Участники должны рассмотреть изложенный случай и решить, что может быть сделано и выработать план действий.

Энерджайзеры чаще всего проводятся после перерыва или обеда для стимулирования или восстановления концентрации группы. Многин энерджайзеры предполагают физическую активность, что позволяет вывести участников из состояния послеобеденной летаргии. Используются также для переключения с одной темы на другую.

Метод кейсов

Наиважнейшие навыки для переговорщика — выслушивание и задавание вопросов 2 команды. От команды по 2 человека, Время 15 мин подготовка, 15 мин игра Инструменты Распечатанные роли для двух команд. Инструкция для команд Роль Доктора Блэка.

Статья Бизнес-тренинг: с чего начать, как преуспеть. теме, или описание ситуации в виде кейса с его последующим обсуждением и поиском решения, .

Версия для печати Бизнес тренинги тренинги навыков — система обучения, направленная на формирование у учащихся навыков, например стандартов поведения или техники работы с возражениями. На бизнес тренинге не ставится цель изменить нравственные и социальные установки, преодоление страхов, хотя иногда это происходит автоматически в ходе формирования определенного шаблона поведения. Например, развитие навыка продаж может повысить уверенность человека в себе.

Эффективность бизнес тренинга навыкового тренинга достигается за счет краткого и емкого изложения теории и отработки на практических примерах. Для повышения эффективности используются различные приемы обучения и развития, такие как дискуссии, мозговые штурмы, бизнес симуляции, кейсы, социодраматические упражнения, командные игры, взаимное обучение, подвижные игры и так далее. Бизнес тренинг тренинг навыков подразделяется на следующие типы: На бизнес тренинге вы узнаете, какой стиль лидерства применять в зависимости от уровня развития подчиненных.

В основе бизнес тренинга лежит известная схема , которая позволяет формулировать цели максимально точно, четко и взвешенно. Обычно это позволяет получить значительную экономию времени в течение дня, сконцентрироваться на наиболее важных целях, эффективно распланировать свои задачи. Как сделать презентацию эффективной? Повысите свой шанс на собеседование, а значит, и на получение престижной и высокооплачиваемой работы. На тренинге Вы узнаете как с помощью а привлечь новых клиентов, партнеров, найти работу, получить интересные предложения, обрести новых друзей!

1. Курс по бизнес-кейсам от Карьерного Клуба Экономического факультета СПбГУ

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни тут чтобы прочитать!